Takip Edin

Genel

İş Kazası Bildirimi

Yayınlanma tarihi

-

İş Kazası Bildirimi

İş Kazası Bildirimi

İş kazası, farklı mevzuat ve kuruluşlara göre farklı şekillerde tanımlanmıştır ancak tüm tanımların buluştuğu ortak nokta çalışanların veya işyeri unsurlarının zarar gördüğü olumsuz olaylara iş kazası denilmesidir. Türkiye’de ise kaza tanımının yanında 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ile hangi kazaların iş kazası olabileceği de belirlenmiştir.

Bunlar bilindiği üzere aşağıdaki gibidir;

  • Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
  • İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle,
  • Sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
  • 5510 sayılı Kanunun 4/a maddesi kapsamındaki emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
  • Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özre uğratan,olaylara iş kazası denir.

    İş kazası meydana geldikten sonra yapılması gereken işler arasında iş kazası bildirimi de vardır. İş kazalarını Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirerek hem işyerinin para cezası alması önlenmiş hem de ülke çapında iş kazası değerlendirmelerine katkıda bulunulmuş olunur.

İş Kazası Bildirim Süresi

İş kazaları, meydana geldiği günden sonraki 3 iş günü içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmelidir. Yani pazartesi günü olan bir iş kazası için perşembe günü gece yarısına kadar bildirim yapılabilir.

İş kaza bildirimi süresini hesaplarken sadece iş günleri dahil edilir. Yani cumartesi, pazar ve resmi tatil günleri 3 günlük bildirim süresine dahil değildir.

İş kazası bildirimi konusunda SGK Müdürlükleri sıklıkla bildirim süresini kazanın olduğu günü de dahil ederek hesaplamakta ve ceza işlemi uygulamaktadır. Bu gibi durumlarda 5510 Sayılı SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU’nun 13. Maddesi gerekçe göstererek itiraz edilebilir.

a) (a) bendi ile 5 inci madde kapsamında bulunan sigortalılar bakımından bunları çalıştıran işveren tarafından, o yer yetkili kolluk kuvvetlerine derhal ve Kuruma da en geç kazadan sonraki üç işgünü içinde,

iş kazası ve meslek hastalığı bildirgesi ile doğrudan ya da taahhütlü posta ile Kuruma bildirilmesi zorunludur.

İş kazaları, Sosyal Güvenlik Kurumu’na elektronik ortamda veya doğrudan başvurarak bildirim yapılabilir.

İş Kazası Bildirimi Nereye Yapılır ?

İş kazaları, Sosyal Güvenlik Kurumu’na elektronik ortamda veya doğrudan müracaat ederek yazılı şekilde bildirim yapılabilir.

Elektronik ortamda yapılan bildirimleri e-devlet sayfasından yapabilirsiniz. Elektronik ortamda yapılan bildirimlerde başka bildirim yapılmasına gerek yoktur.

e sgk iş kazasi bildirimi : https://www.turkiye.gov.tr/sgk-esgkuyg-esgksifre-isgoremezlik

Elektronik ortamda iş kazası bildirimi yapmak için E-bildirge şifresi sahibi olmanız gereklidir. Ayrıca elektronik ortamda iş kazası bildirimi sadece 4A kapsamında sigortalı olan çalışanlar için yapılabilir. E-bildirge şifresi yoksa ve diğer sigortalı kişilerin işlemleri için Sosyal Güvenlik Kurumu’na doğrudan başvurarak yapılır.

Yabancı uyruklu çalışanların geçirdiği iş kazalarında ise elektronik ortamda bildirim yapmak mümkün değildir. Bu nedenle SGK müdürlüğüne 3 iş günü içinde başvuru yaparak iş kazası bildirimi yapılmalıdır.

İş Kazası Bildirme Cezası

İşverenleriş, iş kazası bildirimlerini 3 iş günü içinde yapmamaları durumunda Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği iş kazası bildirmeme cezası uygulanır.

2018 yılı iş kazası bildirmeme cezası tutarları için tıklayınız : https://isgbulteni.com/is-kazasi-bildirmeme-cezasi-2018/

Hangi İş Kazaları İçin Bildirim Yapılmalıdır ?

İşyerinde veya iş yaparken meydana gelen ve çalışanı fiziken veya ruhsal açıdan zarara uğratan her türlü olumsuz olay iş kazası olarak değerlendirilir. Bu nedenle çalışan kazadan sonra işe devam etsin veya etmesin her türlü olumsuz olay iş kazası olarak bildirilmelidir.

Burkulma, incinme ve hatta kırık gibi bazı sağlık problemleri, olayın olduğu an fark edilmeyip daha sonra ortaya çıkabilmektedir. Bu durumda çalışan mesai saati dışında hastaneye gidip durumu anlattığında hastaneler iş kazası olarak bildirim yapmaktadır. Bu gibi durumlarda idari para cezası ve sağlık masrafları ile yüzyüze kalmamak için iş kazası bildirimi yapılmalıdır.

Bunun yanında kişisel sağlık problemi olarak değerlendirilebilen kalp krizi, beyin kanaması, ani bayılma veya sinir krizi gibi rahatsızlıklar da iş kazası olarak bildirilmelidir.

İşveren çevresi tarafında bu tür rahatsızlıkların iş ile ilgili olmadığı düşünülüp iş kazası bildirimi yapılmamaktadır ancak bu tür olaylarda SGK iş-iş kazası bağını kurmaktadır. Dolayısıyla işveren için bir sorun teşkil etmemektedir.

İş Kazası Bildirimi Nedeniyle Denetleme Yapılır Mı ?

Çok sayıda iş kazası bildirimi nedeniyle SGK tarafından müfettiş denetimi yapıldığı düşüncesi ile ciddi görülmeyen olayların bildirimi yapılmamaktadır. Ancak SGK’nın böyle bir uygulaması mevcut değildir. Ancak ciddi iş kazası meydana gelen bir işyerinin müfettişler tarafından denetlenmesi son derece doğaldır.

Ancak müfettiş denetimlerinden kaçmak yerine iş kazalarını önleyici tedbirler almak çok daha etkili sonuç verecektir. İş kazaları, hastane bildirimleri veya personel şikayeti sonucu zaman içinde mutlaka ortaya çıkmaktadır. Dolayısıyla iş kazasını bildirmemek, işveren için kazançlı olmayacaktır.

İş Kazası Bildirimi Yapmak Yeterli Mi ?

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 14. maddesine göre, işverenlerin iş kazalarının kayıtlarını tutup gerekli önlemler için inceleme yapmaları gereklidir. Bu zorunluluk, iş kazalarını SGK’ya bildirim zorunluluğu ile karıştırılmaktadır.

İş kazalarının kayıtlarını tutup, kazaların gerçekleşme nedenleri, görgü şahitlerinin ifadeleri, olay yeri fotoğrafları ve kazanın tekrar olmaması için alınması gereken önlemlerin belirtildiği bir iş kazası araştırma raporu düzenlenmeli ve saklanmalıdır. Bu sayede işyeri içinde çok sık kaza olan bölümler ve faaliyetler tespit edilip önlemler alınabilir.

İlginizi Çekebilir:  Pres İş Kazaları ve Nedenleri
Devamını oku
Yorum Yaz

Yorum Yaz

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Genel

Pres İş Kazaları ve Nedenleri

Yayınlanma tarihi

-

-

pres iş kazaları ve nedenleri

Pres İş Kazaları ve Nedenleri

En tehlikeli çalışma sahalarında bulunan pres makineleri oldukça dikkatli kullanılmalıdır. İş Sağlığı ve güvenliği eğitimleri alınmalı ve gereklilikleri yerine getirilmelidir. Özellikle metal sanayide uzuv kaybına neden olan iş kazaları pres makineleriyle dikkatsiz çalışma sonucu oluşmaktadır. Gelin hep birlikte bu kadar tehlikeli iş kazalarına sebep olan press makinelerini tanıyalım;

Pres Makinlerinde genel olarak yapılan işlemler; 

1) Kesme, dilimleme işlemleri

2)Pul veya şekil kesme

3)Sıkıştırarak delme, hassas delme

4)Delme, delik açma, zımbalama

5)Yüzey düzleştirme, ütüleme

6)Damgalama

7)Katlama

8)İncelterek çekme

9)Açıkta kalıp dövme

10)Kenar kıvırma

gibi bir çok işlem pres makinlerinde yapılmaktadır. Ve tahmin ettiğiniz gibi genellikle metal sanayisinde kulanılmaktadır.

Preslerde İş Kazaları Nedenleri

Çoğunlukla metal sanayide olmak üzere otomotive, beyaz eşya, denizcilik, savunma sanayisi gibi alanlarda kullanılır. iş sağlığı ve güvenliği bakımından bu sektörde gürülen en tehlikeli makinedir. Genelde preslerde iş kazaları nedenleri ağır yaralanmalar ile sonuçlanmaktadır. Preslerde iş kazaları nedenleri çoğunlukla dikkatsizlik sonucu pres makinesi çalışır haldeyken uzuv kaptırma hareketiyle sonuçlanır. İntenete pres makineleriyle iş kazaları yazdığınızda bir çok iş talihsiz iş kazası sonuçlarıyla karşılaşabilirsiniz.

Preslerde İş Güvenliği Talimatları

Bir pres makinesinde çalıştıştığınızda aşağıda sıraladığımız güvenlik önlemlerinin alınıp almadığına muhakkak dikkat edin;

1.Acil stop butonu

2.Işık Bariyeri

3.Mekanik Koruyucu

4.Ayak Pedal Koruyucusu

5.Karuyucu El Aletleri

6.Emniyet Takozu

7.Görsel Koordinasyon

8.Güvenlik PLC

 

Preslerde çalışırken ergonomik koşullarıda göz önüne almayı unutmayın. Ergonomik koşullar;

Küçük Sandalye

  • Bacaklara giden kan akımını engeller
  • Oturma yerine normalden fazla baskı yapar
  • İç organlara baskıya neden olur
İlginizi Çekebilir:  İLK YARDIM EĞİTİMİ

Doğru Koltuk

  • En az 5 ayaklı olmalı
  • Koltuk yüksekliği kollarınızın dirsek kısmı ve bacaklarınızın diz kısmı 90 derece açı yapacak şekilde ayarlanabilmektedir.
  • Koltuğun aralık kısmı tüm sırtınızı kaplayacak şekilde olmalıdır.

Uygun Olmayan Pres Operatör Koltuğu

pres iş kazaları ve nedenleri

 

Devamını oku

Genel

Arama Kurtarma Eğitimi

Yayınlanma tarihi

-

-

Arama, Kurtarma Eğtimi

Arama Kurtarma Eğitimi

Arama kurtarma eğitimi acil durumlar yönetmeliğine göre mutlaka alınması gereklidir. Acil durumlarda iş yerinin büyüklüğü taşıdığı özel riskler, yapılan işlerin tehlike unsuru, çalışan sayısını göz önüne alarak önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda uygun donanıma sahip ve bu konularda eğitimli yeterli sayıda çalışanı görevlendirir ve her zaman hazır bulunmalarını sağlar. Arama Kurtarma Eğitimi ile olası afetlerde önemli bir görev üstlenecek arama kurtarma ekiplerinin veya bireysel müdahale edebilecek kişilerin bilgi ve becerilerinin arttırılması amaçlanmaktadır. Zira, bir afet sonrasında profesyonel ekiplerin afet yerine ulaşması 72 saati bulabilmektedir, böyle bir durumda yalnızca orada bulunanlar birbirlerine yardım etmek zorunda kalmaktadır. Dolayısı ile böyle bir ortamla karşılaştığınız da doğru müdahale etmek hayati önem taşımaktadır. Yanlış yapılan müdahaleler kişilerin sonradan sakat kalmasına, ya da hayatını kaybetmesine neden olmaktadır. Bu insanlar sizin ailenizden de olabilir. Böyle bir ortamda kaldığınız da bu bilgiler hem sizi, hem de yakınlarınızı kurtaracaktır. Arama Kurtarma Eğitimini tamamlayan katılımcılar için, arama kurtarma belgesi düzenlenmektedir.

Arama Kurtarma Eğitimi Sertifikası 

Arama Kurtama Eğitimi eğitimini tamamlayan çalışanlar arama kurtarma eğitimi sertifikasını almaya hak kazanırlar. Arama kurtarma eğitimi genel olarak. Eğitimin etkinliği ve değerlendirilmesi, eğitim öncesi ve sonrasında yapılacak sınavlarla ve anketlerle sağlanacaktır. Eğitimler interaktif eğitim teknikleri kullanılarak, televizyon, projektör, slayt vb eğitim materyalleri ile destekli, insan odaklı yapılmaktadır.

Arama Kurtarma Eğitimini Kimler Almalı?

Arama, kurtarma, tahliye eğitimleri işletmelerin belirli tehlike sınıflarına göre verilmektedir.

İşveren; işyerlerinde tehlike sınıflarına göre Arama Kurtarma Eğitimleri;

  •  Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 30 kişide 1 çalışanı
  • Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 40 kişide 1 çalışanı
  • Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 50 kişide 1 çalışanı;
İlginizi Çekebilir:  BAŞARILI BİR İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI NASIL OLUNUR ?

arama, kurtarma ve tahliye ve yangınla mücadele, konularının her biri için uygun donanıma sahip ve özel eğitimli en az birer çalışanı destek elemanı olarak görevlendirir. İşyerinde bunları aşan sayılarda çalışanın bulunması halinde, tehlike sınıfına göre her 30, 40 ve 50’ye kadar çalışan için birer destek elemanı daha görevlendirir.

Tüm çalışanlar acil durum planları ile arama, kurtarma ve tahliye, yangınla mücadele, ilkyardım konularında görevlendirilen kişiler hakkında bilgilendirilir. İşe yeni alınan çalışana, iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine ilave olarak acil durum planları ile ilgili bilgilendirme yapılır. Acil durum konularıyla ilgili özel olarak görevlendirilenler, yürütecekleri faaliyetler ile ilgili özel olarak eğitilir. 11 inci maddenin birinci fıkrası uyarınca görevlendirilen çalışanlara, eğitimlerin işyerinde iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi tarafından verilmesi halinde, bu durum işveren ile eğitim verenlerce imzalanarak belgelendirilir.

Arama Kurtarma Eğitimi Konuları 

  • Arama ve Kurtarma Tahliye Temel Bilgileri
  • Afet Psikolojisi ve Psikolojik Destek
  • Temel Kavramlar ve Tanımlar
  • Türkiye’deki Afet Yönetim Sisteminin Gelişimi
  • Afet ve Acil Durumlar
  • Afetlerde Temel İlk Yardım Bilgisi
  • Afet ve Acil Durum Planları
  • Enkazda Çalışma Prensipleri
  • Temel Afet Bilinci
  • Arama Kurtarma Tahliye Eğitimi

 

 

Devamını oku

Genel

Kaynak İşlerinde İş Güvenliği

Yayınlanma tarihi

-

-

Kaynak İşlerinde İş Güvenliği

KAYNAK İŞLERİNDE YAYGIN OLARAK YAPILAN İŞLER

  • Sanayide;
  • Kaynak
  • Kesme
  • Taşlama
  • Parlatma
  • Lehim

KAYNAK İŞLERİNDE İŞ GÜVENLİĞİ

  • Elektrik
  • Endüstriyel Gazlar ve Basınçlı Gaz Tüpleri
  • Isı – Işık – Işın
  • Toz – Gaz – Dumanlar
  • Ortam
  • Güç kaynağının boşta çalışma geriliminin yüksek olması
  • Topraklama,
  • Kaynak ekipmanlarındaki izolasyon bozuklukları,
  • Çalışılan ortamın özellikleri.
  • Kaynakçının el ve kolunda yüzük, kolye,
  • künye v.b iletkenlerin olması,
  • AC kaynak makineleri ile iletken yüzeylerde kaynak yapılması.
  • Kazan, tank ve su vb. iletken yerlerde mutlaka
  • DC Kaynak Makineleri kullanılmalıdır.

KAYNAK YAPARKEN ALINMASI GEREKEN ÖNLEMLER

  • Tüplerin devrilmesi
  • Alev – Gaz Geri Tepmesi
  • Regülatörlerin arızalı olması
  • Takım ve hortumların standardı
  • Yağlı el ve malzemelerle O2 tüplerine müdahale
  • Periyodik kontroller
  • Uzman kaynakçı
  • Kaynak yapılan iş – Ortam
  • Uygun iş elbiseleriBu KKD kıyafetleri aşağıdaki gereklilikleri sağlamaktadır;
  • Göz ve Yüz Korumaları,
  • Kaynakçı Maskesi,-Gözlük
  • Mineral oksitli camları olan gözlükler ile
  • TSE EN 169 – TSE EN 170 standartlarına uygun
    gözlükler

KAYNAK İŞLERİNDE GAZ KAYNAĞINDA ALINMASI GEREKEN ÖNLEMLER

Açığa Çıkan ; 

  • Gazlar
  • Dumanlar
  • Tozlar

Açığa Çıkan Gaz ve Dumanın Özellikleri

  • Renksiz olabilir
  • Kokusuz olabilirler
  • Ağırlıkları faklıdır
  • Yangın Patlama riski taşırlar
  • Zehirleyici etkileri var
  • Sinir sistemini etkilerler
  • Kanser yapabilirler

Açığa Çıkan Gazların Sağlığımıza Etkileri

  • Temas yerlerinde tahriş yaparlar
  • Kana karışarak sistemik etki yaparlar
  • Hedef organ etkisi
  • Basit bir cilt kızarıklığından kansere kadar değişen çeşitli hastalıklara neden olurlar .

Kaynak İşleri Yönetmeliğine buradan ulaşabilirsiniz

 

 

 

İlginizi Çekebilir:  İLK YARDIM EĞİTİMİ
Devamını oku

Trending